【出産日が変更になったとき】

　　　申請している産前産後休業取得者申出書と出産日の変更があった場合、産前産後休業
　　　取得者変更（終了）届を提出します。

【産前産後休業終了後通常よりも短時間就労しているとき】

　　　産前産後休業終了日に当該産前産後休業に係る子を養育している被保険者は下記の
　　　条件を満たす場合
　　　産前産後休業終了日の翌日が属する月以後３ヶ月間に受けた報酬の平均額に基づき、
　　　４ヵ月目の標準報酬月額から改定することが出来ます。

　　１．従前の標準報酬月額と改定後の標準報酬月額との間に１等級以上の差が生じる。

　　２．育児休業終了日の翌日が属する月以後３ヵ月のうち、少なくとも１ヵ月における支払
　　　　　基礎日数が１７日以上ある。